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参画事業への熱意・共感

フランチャイズを成功に導くためには、優れたビジネスモデルや経営や提供する商品・サービスに関する知識、情報収集などが必要ですが、決して無視できないのは、モチベーションを維持するためのメンタル面です。

ここでは理屈だけでは説明しきれない精神的な部分に焦点をあて、その重要性についてまとめました。加盟オーナーの考え方ひとつで、事業の成否も好転できてしまうのです。

参画する事業への熱意

フランチャイズビジネスは既に成功している、ある種、実績があるビジネスモデルに則って事業を行います。そのため全くの白紙の状態から事業を立ち上げることに比べれば、失敗するリスクは少ないと考えられます。

とはいえ成功が約束されたものではないですし、成功に向けてはいくつもの困難を乗り越えなければならなくなるでしょう。そのような際に途中で心がくじけてしまっては困難に押しつぶされて終わってしまいます。

そこで必要になってくるのはその事業に対する熱意です。加盟する際には、ただ何となく儲かりそうだから、という理由だけでなくその事業を始めた先のことを想像することが重要。 成功しているオーナーは、目の前の問題だけでなく将来的なビジョンを明確に持っています。何としても目標に到達するという強い意志こそが困難を跳ね返す力の源になるのです。

本部の理念に共感すべし

フランチャイズは本部との信頼関係の上に成り立っています。本部の考えることと自分がやりたいことがかけ離れてしまっては良い関係が維持できません。本部の理念に共感できなければ、それが不信感につながり、成功は難しくなるでしょう。

各FC本部がそのビジネスを始めたのには、すべからく理由や背景があるでしょう。その背景は、公式HP上や実際に問い合わせをした際に、ビジョンという形で提示されるはずです。 本部のビジョンと自分の事業に対するビジョンや考え方が一致していれば安心。理念に共感していれば、最初はうまく行かなくても本部の意見を素直に受け入れることができますし、やりがいを持って事業ができるはずです。

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